Onze aanpak en achtergrond
Als C2E coaches hebben we uit eigen ervaring een diep doorleefd begrip van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap in de context van een voortdurend veranderende wereld. We hebben geleerd dat sturing geven aan je eigen ontwikkeling vruchten afwerpt en we willen anderen in staat stellen hetzelfde te ervaren. Dat doen we door nieuwe inzichten en ideeën aan te reiken, ondersteund door waardevolle modellen en instrumenten.
We richten ons op lokale bedrijven en organisaties met een middelgrote omvang. Omdat we uit ervaring weten dat persoonlijke ontwikkelingsbudgetten vaak onder druk staan, houden we onze tarieven competitief en onze overhead laag.
Hoe werken we het best ?
Onze ondersteuning komt het best tot zijn recht als we je helpen ‘de beste versie van jezelf’ tot bloei te laten komen en dat doen we d.m.v.:
- krachtige en effectieve een-op-een coaching
- intensieve (intact) team coaching
- ontwikkelen van mentoring vaardigheden
- het aanbieden van leiderschapsprogramma’s waarin je met uitdagingen uit je eigen praktijk aan de slag gaat
- het begeleiden van peer-to-peer coaching (intervisie-)sessies met andere deelnemers die uit dezelfde discipline komen of die in een overeenkomstige fase in hun loopbaanontwikkeling zitten
Je ontwikkelpad kan een continu en adaptief proces zijn. Zo kan je na een leadership development programma doorgaan met peer coaching (intervisie) of een personal coachingstraject. We kunnen je hierbij adviseren, maar je voert zelf de regie en bepaalt wat, wanneer en hoe…
Hoe bepaal je je koers ?
Als je meer wilt weten over de programma’s die we aanbieden, kun je verder navigeren m.b.v. onderstaand menu:
PEER COACHING
(INTERVISIE)