“If you don’t like the road you are walking, start paving another one” - Dolly Parton
Deel je uitdaging met ons
Onze brede ervaring staat tot je beschikking. Voel je vrij om je uitdaging met ons te delen in een van de volgende domeinen en laat je adviseren hoe we daarmee aan de slag kunnen gaan:
- Leiderschapsontwikkeling
- In-house coaching initiatieven
- In-company coach pool creatie
- In-house mentoring initiatieven
- In-house mentoring pool creatie
Voor in-house initiatieven kunnen we maatwerk leveren, vormgegeven in de eigen huisstijl. Indien gewenst, kunnen we elementen van bestaande programma’s hiermee combineren en naadloze verbindingen maken die voortbouwen op key values en key messages van je organisatie die moeten worden doorgevoerd.
Ondanks het feit dat we voornamelijk met kleine to middelgrote bedrijven in Nederland werken, kunnen we een beroep doen op een breed netwerk met facilitators, ontwerpers en coaches, om ook grote programma’s te kunnen ondersteunen. We zijn in staat het juiste team in stelling te brengen om een hoog kwalitatieve en concurrerend geprijsde invulling voor uw wensen te realiseren.
Om je uitdaging met ons te delen:
Gedachtetriggers om je keuze in deze context te inspireren:
- Een van de ideeën die we regelmatig suggereren aan mensen die we coachen is een mentor te zoeken, maar wat is en doet een mentor en hoe vind je de juiste persoon? Hoe onderscheidt mentoring zich van coaching? En hoe bereid je leiders voor om anderen in de rol van mentor te begeleiden?
- People leaders moeten voortdurend verder ontwikkelen en groeien, flexibiliteit tonen, authentiek zijn, empathie en visie hebben. Heb je al overwogen hiervoor een doelgerichte ervarings- en leeromgeving te creëren waarin veilig kan worden geëxperimenteerd, intervisie en peer coaching in de praktijk kan worden gebracht? En zou het niet waardevol zijn om dit te koppelen aan huidige en toekomstige uitdagingen, om oplossingen te bieden die op de werkvloer kunnen worden geïmplemnteerd?
- In de snel veranderende, competitieve hightech wereld waarin we leven ondervinden we allemaal de behoefte om ons opnieuw uit te vinden, om meer innovatief te zijn, en vaardiger te worden om transformationele verandering door te maken. Zo’n transformationele reis voelt vaak als het lopen over eieren en vereist vaardige mensen met de juiste kennis, inzichten en drive om door onbekend terrein te navigeren. Wat als mensen met dergelijke vaardigheden en inzichten niet beschikbaar zijn of komen: hoe kun je dan je eigen mensen snel laten leren en ontwikkelen om ‘change agent’ te zijn en anderen hierin mee te nemen?
Als je een van deze triggers herkent als je dilemma’s of wensen en je wilt iemand met je mee laten denken naar een oplossing en invulling, zijn we graag beschikbaar je te helpen…
