Mentoring is een manier om wat we ervaren of geleerd hebben mee te geven aan iemand anders en daarmee waardevol voor anderen te zijn. Anderen ondersteunen bij het navigeren door hun ontwikkeling geeft de mentor veel voldoening en is daarmee een ‘win-win’ activiteit.

Een van de aanbevelingen die we mensen die we coachen meegeven, is voor de inhoudelijke ondersteuning een mentor te zoeken, maar wat is een mentor precies en hoe vind je de juiste persoon? Waarin verschilt mentoring van coaching? En hoe bereid je je in een leiderschapsrol voor om een mentor voor anderen te zijn?

Deze en andere vragen worden beantwoord in onze Mentoring Workshops. We nemen je mee voor een kort programma (maximaal 1 dag) om meer te ontdekken rond Mentoring en je in staat te stellen om in een veilige omgeving mentoring vaardigheden te oefenen. Samen met anderen, inclusief inhoudelijke en snelle feedback loops om je snel te ontwikkelen in een rol als mentor.

We leggen tijdens de workshop ook uit hoe je ‘Mentoring Rings’ kunt opzetten, waarin meerdere personen tegelijk actief zijn. Ook geven we aan hoe je mentor-relaties tot een goed einde kunt brengen. En als je mocht overwegen een Mentoring of Coaching pool te introduceren in je organisatie, dan kunnen we je daarin adviseren en begeleiden, op basis van onze eigen ervaring op dat vlak.