Om teams echt succesvol te laten zijn en om teamleden de waarde van teamwork te laten waarderen en met plezier samen te laten werken, is het van vitaal belang om hen een aantal inzichten te laten doorleven:

• Iedereen in het team zou zich moeten herkennen in de taakstelling van het team, de afgesproken gemeenschappelijke doelen, de werkwijzes om effectief als team te kunnen opereren, en de benodigde snelheid en kwaliteit om deadlines en deliverables als team te realiseren;
• Ieder teamlid dient zich bewust te zijn van zijn of haar eigen bijdrage op basis van herkende sterktes, vaardigheden, kennis en getoond gedrag;
• Elk teamlid heeft eigen inzichten, ideeën en ervaringen om bij te dragen, naast dingen om te leren of verder te ontwikkelen, met name beter naar elkaar luisteren en elkaar krachtiger ondersteunen
• En uiteraard is het voor iedereen van belang te weten hoe om te gaan met de dynamiek van een team dat in ontwikkeling is.

Onze professionele coaches werken met teams aan deze belangrijke aspecten in een atmosfeer van vertrouwen waarin elk teamlid zich veilig voelt om zich uit te spreken. We richten ons op het vinden van opportunities, ‘out-of-the-box’ denken, bewustzijn te bevorderen en gemeenschappelijk begrip en overeenstemming te oogsten. Dit resulteert in gedeelde teamwaarden en concrete ontwikkeldoelen, die helderheid, coherentie, verbondenheid en een goede teamgeest bevorderen. Dit zijn de sleutelvoorwaarden voor succesvolle teams!

Het ontwikkelpad van een team heeft een specifiek vertrekpunt, zoals bijvoorbeeld:

• Een nieuw team in een start-up of spin-off
• Een gemengd team als resultaat van de integratie van verschillende organisaties of afdelingen
• Een team dat al lange tijd bij elkaar is, maar een indringende wijziging door moet maken, b.v. het verlies van een vertrouwde teamleider, vertrek van bepalende teamleden, verandering van verantwoordelijkheden, introductie van thuiswerken, etc.
• Een team dat zichzelf opnieuw moet uitvinden om aan de doelstellingen en randvoorwaarden van een veranderende organisatie te voldoen

We hebben dit soort teamuitdagingen aan den lijve ondervonden, zowel in de rol van teamlid als in die van teamleider. Vanuit die ervaring ondersteunen we je graag op het ontdekkingspad dat je met je team gaat bewandelen…