De C2E benadering

Onze aanpak en achtergrond

Als C2E coaches hebben we uit eigen ervaring een diep doorleefd begrip van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap in de context van een voortdurend veranderende wereld. We hebben geleerd dat sturing geven aan je eigen ontwikkeling vruchten afwerpt en we willen anderen in staat stellen hetzelfde te ervaren. Dat doen we door nieuwe inzichten en ideeën aan te reiken, ondersteund door waardevolle modellen en instrumenten.

We richten ons op lokale bedrijven en organisaties met een middelgrote omvang. Omdat we uit ervaring weten dat persoonlijke ontwikkelingsbudgetten vaak onder druk staan, houden we onze tarieven competitief en onze overhead laag.

We hebben als adviseurs/coaches voor een diversiteit aan organisaties gewerkt, zowel commerciële bedrijven als non-profit instituten. Daarmee hebben we een netwerk opgebouwd waardoor we zo nodig voor je kunnen opschalen en specialisten in diverse domeinen kunnen inschakelen. Door onze ervaringen in het werken met teams in Europa, de VS, Azië en Zuid-Amerika hebben we waardevolle multiculturele ervaring opgedaan die we waar relevant kunnen inzetten bij onze begeleiding.
Hoe werken we het best ?

Onze ondersteuning komt het best tot zijn recht als we je helpen ‘de beste versie van jezelf’ tot bloei te laten komen en dat doen we d.m.v.:

  • krachtige en effectieve een-op-een coaching
  • intensieve (intact) team coaching
  • ontwikkelen van mentoring vaardigheden
  • het aanbieden van leiderschapsprogramma’s waarin je met uitdagingen uit je eigen praktijk aan de slag gaat
  • het begeleiden van peer-to-peer coaching (intervisie-)sessies met andere deelnemers die uit dezelfde discipline komen of die in een overeenkomstige fase in hun loopbaanontwikkeling zitten
We houden de groepsomvang voldoende beperkt om de uitwisseling tussen deelnemers inzichtelijk, dynamisch en inspirerend te houden. We zorgen ervoor dat elke deelnemer zich gehoord en gezien voelt en dat iedereen voldoende persoonlijke aandacht en begeleiding krijgt. Gebruik makend van wat je bijdraagt als deelnemer in een programma stellen we je in staat om een beter begrip van de invloed van je acties en gedragingen op anderen te ontwikkelen.
 

Je ontwikkelpad kan een continu en adaptief proces zijn. Zo kan je na een leadership development programma doorgaan met peer coaching (intervisie) of een personal coachingstraject. We kunnen je hierbij adviseren, maar je voert zelf de regie en bepaalt wat, wanneer en hoe…

Hoe bepaal je je koers ?

Als je meer wilt weten over de programma’s die we aanbieden, kun je verder navigeren m.b.v. onderstaand menu:

PEER COACHING
(INTERVISIE)

LEADERSHIP DEVELOPMENT

 

COACHING & MENTORING

MAATWERKPROGRAMMA’S