Op weg met C2E
Hoe mensen zich met elkaar verbinden en hoe ze met elkaar omgaan bepaalt de waarde van de relaties die ze creëren – op het werk met collega’s, management, leveranciers of klanten, en ook thuis met familie en vrienden. In de werkomgeving hechten organisaties -naast prestatie en resultaat- veel waarde aan het bouwen van een netwerk en een leven lang leren, waarbij er meer en meer gebruikt gemaakt wordt van sociale leerplatforms. Deze aspecten hangen sterk af van de vaardigheid om met elkaar waardevolle connecties aan te gaan en het delen van persoonlijke ervaringen. Als senior people leaders voegen we waarde aan anderen toe vanuit een scala aan ervaringen uit verschillende disciplines en een grote variëteit aan persoonlijke connecties. Waar mensen een persoonlijke verbinding weten te leggen, op mentaal, sociaal of emotioneel vlak, vindt waardevolle uitwisseling en verandering plaats. Wanneer ervaringen worden gedeeld en mensen elkaar wederzijds beïnvloeden, worden nieuwe inzichten ontwikkeld die leiden tot waardevolle resultaten en duurzame groei.
Ons doel is om mensen bij elkaar te brengen, hen te helpen met het ontwikkelen van waardevolle verbindingen en inzichten die hun persoonlijke ontwikkeling verrijken.
PERSOONLIJKE COACHING – Ondersteund door een professionele coach onderzoeken we:
- hoe je gedrag anderen beïnvloedt
- hoe je nieuwe relaties creëert en onderhoudt, inclusief met mensen die je niet van nature liggen
- hoe je persoonlijke leiderschapsstijl uitwerkt in je professionele omgeving
- hoe je leiderschapsgedrag ontwikkelt om anderen te inspireren en empoweren
- manieren om je (nieuwe) vaardigheden in de praktijk te brengen en te verfijnen, om je voor te bereiden op een nieuwe leiderschapspositie of influencerrol
- methodes en aanpakken om moeilijke praktijksituaties het hoofd te bieden
- hoe je een volgende stap in je carrière kunt zetten of een ingrijpende verandering kunt doormaken
TEAMONTWIKKELING – Als je een teamleider bent, kunnen we je hele team begeleiden, of je ondersteunen in een groep van peers, teneinde:
- de dynamiek van hoe je team werkt te onderzoeken waarbij de bijdrage van elk teamlid telt
- waardes, sterktes en het groeipotentieel van je team te verkennen en de team performance te verbeteren van ‘good to great’
- rollen en verantwoordelijkheden helder te maken en onderlinge verwachtingen uit te wisselen
- individuele ontwikkelpaden in dienst van het team uit te werken en de onderlinge ondersteuning te bevorderen
Waarom met ons op pad ?
Onze meerwaarde is dat we zelf onze handen vuil hebben gemaakt en in de praktijk hebben ondervonden hoe persoonlijke ontwikkeling in een professionele omgeving werkt. We hebben gewerkt in functionele, specialistische rollen en in leidinggevende functies in zeer dynamische organisaties.
We zijn met deze brede en diverse ervaring zeer gemotiveerd om onze gemeenschappelijke inzichten, netwerken en vaardigheden voor je persoonlijke ontwikkeling in te zetten. Daarbij maken we gebruik van passende methodes en technieken. Graag nodigen we je uit om in onze vertrouwde en veilige omgeving samen met andere deelnemers op te trekken en daarin tot nieuwe inzichten te komen en nieuwe ideeën en benaderingen uit te proberen. Met als resultaat dat je vanuit een stabiele basis, met stevig zelfvertrouwen en met nieuwe energie je pad kunt vervolgen.
Kortom: we willen onze ervaring met die van jou verbinden om je te helpen ontwikkelen en groeien als een professional, zo gewenst in en met je team!
Ben je geïnteresseerd om hierover meer te weten te komen?
Klik op dit icon.
